Dans cet article, je vais aborder ce que signifie être freelance dans l'industrie de l'animation, ainsi que les principales différences et les avantages du travail indépendant par rapport à un emploi à temps plein.

Comment fonctionne le travail indépendant en tant qu'animateur

Capacité

Le travail indépendant peut s'effectuer de différentes manières. La plus courante dans l'industrie de l'animation et des effets visuels consiste à être engagé quotidiennement, hebdomadairement (et parfois mensuellement), généralement par le biais de contrats prépayés.

Il contient des éléments de travail comme celui-ci :

• Un studio vous contacte, manifestant son intérêt pour une future collaboration et vous demandant votre taux journalier (le montant que vous facturez pour une journée de travail).
• Ils peuvent soit accepter votre tarif, soit essayer de négocier Cela dépend de votre niveau d'expérience et/ou du budget du projet.
• Une fois que vous vous êtes mis d'accord sur votre tarif journalier, le studio peut vous réserver immédiatement, mais le plus souvent, ils vous placeront sur une liste d'attente. appuyez en continuUne attente signifie que le studio a… premier choix sur vous pendant une certaine période.
• Ensuite, si un autre studio souhaite vous engager, vous devrez contacter le premier studio pour savoir s'il souhaite confirmer sa réservation (et vous engager) ou lever la réservation.
• Cependant, il arrive que le deuxième studio hésite encore à réserver, il vous mettra donc également en attente ; c’est ce qu’on appelle une attente. deuxième prise. De là, on pourrait passer à une troisième prise, puis à une quatrième, et ainsi de suite.
• Lorsqu'un studio est prêt à vous réserver une séance, vous devrez vérifier auprès des studios avec lesquels vous avez des réservations, en fonction de l'ordre des réservations, ce qui donnera à chaque studio la possibilité de vous réserver ou de vous libérer.

Je sais que ça paraît un peu compliqué et absurde, mais en général, on n'a pas autant de réservations, surtout au début. Cependant, il arrive que certains studios réservent plusieurs personnes pendant longtemps sans finalement les engager. D'un autre côté, certains freelances ne font pas de réservations et ne travaillent qu'avec des contrats officiels ; il y a donc plusieurs solutions.

• Une fois votre contrat signé avec un studio, vous travaillez simplement le nombre de jours convenu et êtes rémunéré selon votre tarif journalier. Certains freelances travaillent à domicile, tandis que la plupart travaillent dans le studio qui les a engagés.

Travail indépendant basé sur des projets

Le travail indépendant peut aussi s'effectuer au projet, ce qui signifie que vous facturez un forfait pour l'ensemble du projet, quelle que soit sa durée. Cette formule est plus courante lorsqu'on travaille avec des petites entreprises qu'avec des studios de production.

Un exemple de travail à la tâche serait la conception d'un logo, la réalisation d'une vidéo explicative pour une petite startup, etc. Dans de nombreux cas, on attend du freelance qu'il prenne en charge la plupart des aspects du projet (c'est pourquoi on a fait appel à une seule personne et non à un studio de production), donc posséder un large éventail de compétences permet d'obtenir davantage de projets.

Permalncing

Le terme « permalancing » est un peu artificiel, mais il désigne le fait de travailler pour une entreprise en tant que freelance permanent (parfois pendant des années), tout en conservant officiellement le statut de travailleur indépendant. Cette situation est rare et se produit généralement lorsqu'elle est avantageuse pour les deux parties. L'avantage du permalancing réside dans une plus grande flexibilité : pas besoin d'autorisation pour prendre des congés ou des arrêts maladie, et une rémunération journalière généralement supérieure à celle d'un salarié à temps plein. En revanche, on ne bénéficie d'aucun avantage social comme l'assurance, la retraite, les congés payés, etc.

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Maintenant que nous comprenons comment fonctionne le travail indépendant dans l'animation, passons en revue certaines des principales différences, ainsi que les avantages et les inconvénients, du travail indépendant par rapport au travail à temps plein.

Combien vous travaillez

La différence la plus flagrante, c'est qu'un salarié doit se rendre au travail tous les jours. Cela peut paraître anodin, mais en tant que freelance, on peut se retrouver avec de longues périodes sans travail, une semaine de congé par-ci par-là, voire des mois sans aucune mission en perspective.

Cela peut être angoissant ou stimulant, selon votre situation financière et votre personnalité. En tant que travailleur indépendant, vous devez être particulièrement vigilant quant à votre gestion financière. Certes, vous gagnez plus d'argent par jour qu'en travaillant à temps plein , mais vous subissez aussi des périodes creuses sans revenus. Un travailleur indépendant se doit d'être financièrement préparé pour ces moments difficiles.

Les Avantages

Les employés à temps plein bénéficient d'un certain nombre de jours de congés payés par an, ainsi que de jours de maladie rémunérés et d'autres avantages sociaux comme l'assurance maladie et dentaire et un plan d'épargne retraite. Certains studios proposent des avantages plus originaux et intéressants, tels que la prise en charge de cours d'art, l'organisation de séminaires d'entreprise, une salle de sport, un chef cuisinier à domicile, et bien d'autres (Pixar propose toutes sortes de céréales pour le petit-déjeuner dans sa cafétéria). En tant que freelance, vous n'aurez probablement pas accès à la plupart de ces avantages.

L'assurance maladie est probablement le principal inconvénient du travail indépendant, car c'est un avantage offert par la plupart des entreprises. Aux États-Unis, elle est très chère, et consulter un médecin sans assurance peut s'avérer encore plus onéreux. Les indépendants doivent donc soit vivre au jour le jour sans assurance (ce qui est fortement déconseillé), soit en souscrire une et débourser des centaines de dollars par mois. Il est important d'en tenir compte lorsque vous comparez vos revenus avec ceux d'un salarié à temps plein.

Maîtrisez votre emploi du temps

Un des problèmes auxquels un employé à temps plein est confronté est le manque de contrôle sur son emploi du temps, la limitation du nombre de jours de congés et la réticence à prendre des congés maladie par crainte d'être perçu comme paresseux. Je sais que cela ne concerne pas tout le monde, mais j'ai souvent constaté ce phénomène. Les gens se mettent trop de pression, voulant être considérés comme des membres actifs de l'équipe.

Ce mode de travail est tout à fait normal pour la plupart des gens. Après tout, de nombreux secteurs n'ont pas recours au travail indépendant, et beaucoup exercent cette activité à temps plein depuis des décennies. Cependant, certaines personnes ont du mal à s'adapter à un système rigide . J'en fais partie. Pour elles, la flexibilité du statut d'indépendant peut être plus adaptée.

Lorsqu'un freelance est malade ou souhaite prendre une semaine de congé, il n'a pas besoin de demander la permission ni de culpabiliser. Il le fait tout simplement (sans pour autant annuler ses engagements, bien sûr). L'inconvénient, évidemment, est qu'il ne sera pas rémunéré pour ces jours-là. C'est un choix entre autonomie et stabilité.

Progression professionnelle

Un autre problème lié au travail indépendant est que vous êtes essentiellement un mercenaire, engagé pour venir résoudre des problèmes. On ne s'attend généralement pas à ce que vous dirigiez une équipe ou que vous ayez une vision créative, mais plutôt à ce que vous soyez un outil permettant de concrétiser cette vision.

La réflexion et la direction créatives émanent souvent des cadres supérieurs du studio, parfois de personnes ayant une longue expérience et une progression de carrière progressive. En tant que freelance, les perspectives d'évolution sont inexistantes. Certes, il est possible (et même conseillé) d'augmenter son tarif journalier au fil du temps, mais on vous confiera généralement le même type de missions, à moins de vous efforcer de changer la donne. Comment y parvenir ? Il n'y a pas de solution miracle. Il faut se positionner comme directeur artistique/directeur de création et tenter d'être engagé dans ce rôle. C'est bien plus difficile que de trouver un emploi d'artiste classique.

D'un autre côté, en tant que travailleur indépendant, vous aurez également plus de temps libre pour vous consacrer à vos propres projets créatifs , ce qui intéresse de nombreux artistes. Les salariés à temps plein ont rarement le temps ou l'énergie pour de telles initiatives, mais les indépendants peuvent profiter de ces semaines ou mois plus calmes, lorsqu'ils ne sont pas sollicités, pour travailler sur leurs projets personnels et ainsi progresser professionnellement de manière enrichissante.

Type de personnalité

Tout dépend de votre personnalité. Il n'y a pas de voie intrinsèquement meilleure qu'une autre. Certaines personnes n'apprécient pas l'engagement envers une seule entreprise. Elles s'ennuient vite ou n'aiment pas les jeux de pouvoir au bureau (personnellement, j'apprécie beaucoup la liberté de dire simplement : « Non, je ne travaillerai pas la semaine prochaine », sans avoir à demander la permission à qui que ce soit).

Si vous n'avez pas besoin d'une grande stabilité ni de savoir précisément d'où viendra votre prochain salaire, le travail indépendant pourrait vous plaire. En revanche, si vous êtes plutôt traditionnel, vous trouverez probablement ce mode de vie plus stressant qu'amusant. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise solution : à vous de voir ce qui vous convient le mieux.